Welkom
nl-NL de-DE en-US
Zoekterm
T'RIFFIC NIEUWS


​Hulp en handel gaan steeds meer samen

Vorige week stond er een cameraploeg bij Schijvens op de stoep. Deze cameraploeg kwam een video opnemen vanuit het Ministerie van Buitenlandse Zaken waarin ook minister Kaag te zien is.  Sigrid Kaag zet zich in voor wereldwijde uitdagingen: onderwijs, kansen voor jongeren, eerlijke handel en strijd tegen kinderarbeid.

Bekijk de video op https://www.schijvens.nl/2019/12/hulp-en-handel-gaan-steeds-meer-samen/ 

 

   
Circulaire bedrijfskleding

HET IS ECHT ZOVER! Een zeer bijzonder moment in de geschiedenis van bedrijfskleding in Nederland! Voor het eerst is er een vaste, betaalbare collectie volledig circulaire bedrijfskleding uit voorraad leverbaar. De comfortabele en representatieve kleding van het merk T’riffic is geproduceerd door de Nederlandse fabrikant Schijvens Corporate Fashion. De bedrijfskleding is geproduceerd uit 50% recycled katoen/50% recycled polyester, danwel 100% recycled polyester en in diverse kleuren leverbaar. De collectie bestaat uit o.a. T-shirts, polo’s, sweaters, sweatvesten, werkbroeken, blouses, overhemden, softshells en winterjassen. Nadat de kleding door gebruikers is afgedragen, kan deze terug naar Goodfuture/Schijvens en worden de grondstoffen uit de kleding ingezet voor de productie van nieuwe bedrijfskleding: echt 100% circulair! De arbeidsomstandigheden in de fabrieken waar de productie van deze circulaire kleding plaatsvindt, zijn recent door de Fair wear Foundation gewaardeerd met een uitzonder hoog cijfer (8,6).

 
Ondertekenen Transparency Pledge

Afgelopen dinsdag heeft Schijvens met 7 andere bedrijven, die deelnemen aan het Convenant Duurzame Kleding en Textiel, een Transparency Pledge getekend. Hierin beloven wij transparant te zijn over onze productie door een lijst te publiceren waarop wij laten zien waar we onze kleding produceren, welk type kleding we daar produceren en hoeveel mensen daar werken.

De Transparency Pledge is een initiatief van onder meer de Schone Kleren Campagne (SKC) en arbeiders- en mensenrechtenorganisaties zoals Human Right Watch. Het openbaar maken van productielocaties is een belangrijke stap op weg naar betere productieomstandigheden. Hiermee kunnen (lokale) partijen namelijk misstanden in fabrieken direct aankaarten bij kleding bedrijven, zodat zij hierop actie kunnen ondernemen.

Bij Schijvens zetten we ons al geruime tijd in voor een leefbaar loon en zijn we daarvoor ook aangesloten bij Fair Wear Foundation. Binnen het convenant hebben we al eerder onze productielocaties bekend gemaakt via een gezamenlijke productielocatielijst. Ook publiceren we ieder jaar ons plan van aanpak waarin onze klanten kunnen lezen hoe het er op dit moment bij ons in de fabrieken voor staat en wat onze doelstellingen zijn voor het aankomende jaar.

Wilt u meer weten over het leefbaar loon? Lees dan onze blog Welkoop kiest voor betalen leefbaar loon!


 
Samen werkt het hier écht!

In samenwerking met de Gemeente Hilvarenbeek is Schijvens met Biniam en Solomon ruim een jaar geleden begonnen met het traject Samen werkt het hier écht. Biniam en Solomon zijn statushouders uit Eritrea en werken bij ons op de retourlogistiek. Inmiddels hebben ze  hun draai helemaal gevonden binnen ons bedrijf.

Vorige maand zijn onze collega’s Frans ,Biniam en Solomon naar een bijeenkomst geweest van de Gemeente Hilvarenbeek. Deze bijeenkomt stond in het teken van het thema Samen werkt het hier écht.

Dit project wordt nu ook door andere werkgevers als zeer positief ervaren. Bij deze bijeenkomst waren twintig stadhouders en vele werkgevers uit de gemeente Hilvarenbeek aanwezig. Zij waren door de film toch wel nieuwsgierig geworden. Tijdens deze bijeenkomst hebben de werkgevers kennis gemaakt met de statushouders en zijn er verdere afspraken gemaakt omtrent de mogelijkheden. Aan het einde werd Frans aangenaam verrast door de wethouder van de Gemeente Hilvarenbeek en kreeg hij de Samen werkt het hier écht trofee overhandigd.

Tot slot hebben we nog een leuke video waarin Biniam en Solomon over hun ervaringen bij Schijvens vertellen. Ook komt hier Onno Schreur aan het woord. Hij heeft het afgelopen jaar de mannen begeleid en de nodige steun weten te bieden. Met alleen plaatsing kom je er niet, de juiste nazorg en begeleiding moet worden gegeven vanuit de gemeente om dit traject te laten uitdraaien op een succes. Ook Frans vertelt over zijn ervaringen en bijdrage aan dit traject. Wat begon als een zoektocht heeft uiteindelijk geleid tot twee gewaardeerde en enthousiaste collega’s binnen de Schijvens family.

Bekijk de video op https://www.schijvens.nl/2019/11/samen-werkt-het-hier-echt/

 
Welkoop kiest voor betalen leefbaar loon!

Tijdens de meet & greet tussen klanten en producenten van Schijvens corporate fashion kregen de klanten een toelichting op de leefbaar loon projecten van Schijvens, in haar fabriek in Turkije en in Pakistan. Schijvens betaalde tot dan toe zelf de verhoging voor het betalen van een leefbaar loon in plaats van het lagere minimum loon. Welkoop wil graag de verantwoordelijkheid nemen en liet Schijvens weten dat zij graag deze verhoging willen betalen. Zowel wij als alle medewerkers in de fabrieken zijn hier heel erg enthousiast over: teamwork makes the dream work!

In de kledingindustrie worden werknemers meestal betaald onder het leefloon, wat niet voldoende is voor de basisbehoeften. Om toch nog genoeg te verdienen wordt er vaak overgewerkt, maar wij vinden dat het basisloon voldoende moet zijn om de kost te verdienen. Schijvens wil weten of de kostprijs voldoende is om een leefbaar loon te betalen. Zo ja, dan willen we weten waarom de werknemers geen leefbaar loon ontvangen. Zo niet, dan willen we de kostprijs verhogen om het leefbaar loon te kunnen betalen.

Bij Schijvens werken we samen met Fair Wear Foundation. Fair Wear Foundation zet zich in voor goede werkomstandigheden in de kleding industrie en controleert onze fabrieken. We werken aan de verbetering van de werkomgeving in samenwerking met de fabriek. Vanwege onze uitvoeringen zijn we ook Leader bij Fair Wear Foundation, dit is de hoogste categorie en we kregen een score van 86 punten!

Deze maand staan we ook met een artikel over het leefbaar loon in Pakistan in het SER magazine.  https://www.ser.nl/-/media/ser/downloads/sermagazine/2019-oktober.pdf

In 2018 is Schijvens samen met Fair Wear Foundation naar Turkije gegaan om het living wage project in beeld te brengen. Benieuwd hoe dit proces is verlopen en hoe de fabrieksmedewerkers dit hebben ervaren? Bekijk de video op https://www.schijvens.nl/2019/10/welkoop-kiest-voor-betalen-leefbaar-loon/

 
Ministers omarmen Schijvens' recycling contract

ANKARA: In het bijzijn van Minister Kaag (NL) en Minister Pekcan (TR) hebben Schijvens Corporate Fashion en Gama Iplik Recycling hun contract verlengd om de recycling van afgedragen (bedrijfs)kleding naar een hoger level te tillen. Bestaande handelsbarrières die de circulaire economie vertragen, werden aangekaart en ook werd uitgebreid aandacht besteed aan vrouwelijk ondernemerschap.

Minister Kaag en Minister Pekcan hebben gezamenlijk de handelsperspectieven tussen de twee landen besproken, waarbij gekeken werd naar technologie, innovatie en circulariteit in diverse branches. Enkele vertegenwoordigers van grote Nederlandse bedrijven die een belang hebben bij handel met Turkije, waren daarbij aanwezig, zoals ING, Philips, Booking.com, Havenbedrijf Rotterdam en Royal IHC. Ook Schijvens was vertegenwoordigd, vanuit haar rol als eigenaar van een Turkse textielfabriek, die de best practice award van Fair Wear Foundation heeft gewonnen voor het invoeren van het Leefbaar Loon, maar zeker ook vanuit haar rol als Nederlandse handelspartner met het Turkse bedrijf Gama Iplik Recycling. Schijvens en Gama hebben in 2017 de handen ineen geslagen om oude bedrijfskleding terug te halen bij klanten en deze vervolgens te recyclen tot vezels, waarvan uiteindelijk weer garens worden gesponnen, die Schijvens gebruikt voor het maken van “nieuwe” gerecyclede bedrijfskleding. Dit proces bespaart 99% water, 40% energie en 40% CO2-uitstoot t.o.v. de virgin conventionele variant.

Echter Schijvens loopt in praktische zin tegen bestaande handelsbarrières aan: het invoeren van kleding in Turkije is niet zomaar mogelijk, zonder eerst de kleding te beschadigen of hoge invoerrechten te moeten betalen. Aangezien de missie van Schijvens is om gerecyclede kleding voor dezelfde of hopelijk nog lagere prijs aan te kunnen bieden aan de markt, om duurzame alternatieven zoveel als mogelijk is te ondersteunen, is zij voortdurend bezig om aan elke kostenpost te schaven, waaronder ook de kostenverhogende wetgeving aan Turkse kant. Schijvens kreeg de mogelijkheid om haar vraag in te dienen en hoopt dan ook dat zij door middel van een importvergunning ten behoeve van recycling de huidige kosten kan omzeilen. Hierdoor kan de weg ook worden vrijgemaakt voor andere bedrijven die nu of later de hinder zouden ondervinden van bestaande wetgeving die nog niet is aangepast op een circulair model. Binnen het Convenant Duurzame Kleding en Textiel is namelijk al vaker gemeld dat ook andere bedrijven graag een stap verder gaan in het recyclen van kleding, dus hoe makkelijker de overheid het kan maken, des te beter dit gaat uitpakken voor het milieu.

Schijvens en Gama ondertekenden in het bijzijn van de twee ministers hun contractverlenging voor een termijn van 3 jaar, aangezien de vraag naar gerecyclede bedrijfskleding bij Schijvens explosief is toegenomen, waardoor de relatie tussen Schijvens en Gama nog meer verstevigd diende te worden om aan die vraag te blijven voldoen.

 
Supplier meeting 2019

De afgelopen week stond bij Schijvens in het teken van de supplier meeting 2019 en wat was het een succes! Dit jaar vond de jaarlijkse meeting plaats in Nederland (na edities in o.a. Karachi, Hong Kong en Turkije). Tijdens het vierdaagse programma hebben we de leveranciers verder kennis laten maken met Schijvens en de klanten voor wie zij de kleding produceren. Ook hebben we ze wederom laten ervaren hoe het is om onderdeel te zijn van de Schijvens Family.

Tijdens de performance meeting op donderdag zijn de plussen en minnen besproken van afgelopen jaar. Kwaliteit, levertijd en duurzaamheid, als ook toekomstige plannen over bijvoorbeeld Leefbaar Loon en milieustappen stonden centraal. Zoals ook voorgaande jaren is de Supplier of the Year Award weer uitgereikt aan de beste leverancier, die voor zijn team usd 3000,- heeft gewonnen.

Vrijdag hebben we met de leveranciers een bezoek gebracht aan verschillende winkels waar hun bedrijfskleding wordt gedragen. Zo hadden ze de mogelijkheid om de mening van de eindgebruikers van de kleding te horen en met eigen ogen hun kleding in praktijk te zien. ’s Middags vond de meet&greet plaats op het kantoor in Hilvarenbeek. Tijdens dit event heeft Schijvens verschillende klanten uitgenodigd en zo een ontmoeting gecreëerd tussen ‘East & West’, de leverancier en de klant. Onder het genot van een hapje en een drankje werd er volop genetwerkt en door de teams fanatiek deelgenomen aan de quiz. Tijdens dit event is bekend gemaakt dat Schijvens samen met Zeeman leefbaar loon gaat betalen bij de fabriek in Pakistan.

Zaterdag zijn de leveranciers op Safari geweest bij de Beekse Bergen en in het kader van ‘Teamwork makes the dream work’ zijn er oud-Hollandse spellen gespeeld. De supplier meeting is hierna gezamenlijk met het Schijvens team afgesloten met een heerlijke barbecue door Hutten catering georganiseerd.

 

Bekijk hier de aftermovie: https://vimeo.com/357340550 

Ambassadeur Bart van Bolhuis op NPO1 over recycle project Schijvens in Turkije

Nederlandse ambassadeur Bart van Bolhuis, gestationeerd in Istanbul, vertelt over de actuele situatie in Turkije, het handelsverkeer, de obstakels maar vooral ook de kansen die er liggen en die bijvoorbeeld Schijvens aangrijpt omtrent recycling van oude kledingstukken.

Beluister hier het fragment https://www.schijvens.nl/2019/08/ambassadeur-bart-van-bolhuis-op-npo1-over-recycle-project-schijvens-in-turkije/


Praxis, Brico and Planit go Circular!

Maxeda is het overkoepelende bedrijf van doe-het-zelf winkels in de Benelux, Praxis in Nederland en  Brico en Brico Planit in België en Luxemburg. Met meer dan 360 winkels en bijna 7000 werknemers is Maxeda marktleider in de Benelux.

De DIY Group neemt haar verantwoordelijkheid als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen.  Sinds dit jaar voeren zij dit ook helemaal door in hun bedrijfskleding. Deze kleding is namelijk zowel op sociaal-, als op milieugebied duurzaam geproduceerd.

De nieuwe kleding bestaat uit twee afvalstromen, afgedragen bedrijfskleding en oude PET-flessen en is daarmee volledig circulair. Twee waardevolle reststromen die door het proces van recyclen een volwaardige grondstof vormen. Besparingen van deze circulaire kleding t.o.v. de oude kleding komt neer op 99% water, 40% energy en 40% CO2-uitstoot. Als we de aantallen die zij besteld hebben in gerecycled materiaal omzetten naar een besparing, praten we over  600.000 x douchen, 2 rondjes rond de aarde autorijden en 340 jaar non-stop gamen.

De kleding is geproduceerd onder de normen van Fair Wear Foundation. Een onafhankelijke organisatie die werkomstandigheden van fabrieksmedewerkers in kledingfabrieken controleert en er naar streeft om deze te blijven verbeteren. Met een score van 86 van de 100 punten, en 100% van de fabrieken onder toezicht, zorgt Schijvens voor veiligheid en gezondheid voor haar mensen in de kledingfabrieken.

Wij zijn ontzettend blij dat Praxis, Brico Plan it en Brico ervoor hebben gekozen om kleding te dragen die goed is voor mens en milieu, met liefde voor de maker en de drager.

Namens Team Schijvens én het milieu, bedankt!

Benieuwd naar de nieuwe kleding? De reclame van Praxis is hier te zien https://www.schijvens.nl/2019/04/praxis-brico-and-plan-it-go-circular/ 

Schijvens in het NOS-journaal

Vandaag in het NOS-journaal vertellen Pierre Hupperts (voorzitter stuurgroep IMVO)
en Shirley Rijnsdorp-Schijvens over het Convenant van Duurzame Kleding en Textiel.
Waarom is het belangrijk dat bedrijven zich aansluiten bij dit convenant en waar zitten
de moeilijkheden?

Schijvens tekende, samen met meer dan zeventig andere bedrijven in de kleding- en textielsector, op 4 juli 2016, het convenant waarin wordt afgesproken gezamenlijk te werken aan verdere verduurzaming van de sector.

Bekijk de video op https://www.schijvens.nl/2019/04/schijvens-in-het-nos-journaal/

Schijvens laat Mark Rutte sustainable fashion in Hanoi zien

Vandaag vindt er een fashion show plaats in de hoofdstad van Vietnam. Minister President Mark Rutte zal hierbij ook aanwezig zijn. Tijdens deze show zal directeur Alexander Kohnstamm van Fair Wear Foundation een onderzoek naar geweld en intimidatie op de werkvloer overdragen aan de Vietnamese Minister.

Omdat ze in Vietnam momenteel bezig zijn arbeidsrechten in kledingfabrieken te verbeteren, zullen Kohnstamm, CNV International en de International Labour Organisation (ILO) praten over deze werkomstandigheden.

Tijdens de duurzame fashion show ‘walk the talk’ zal onder andere kleding van Schijvens getoond worden. Schijvens wil laten zien dat er een hoop mogelijk is in de textielindustrie op het gebied van duurzaamheid. De kledingcollectie die ontworpen is voor facilitair dienstverlenend bedrijf CSU, is volledig circulair en op een sociaal verantwoordelijke manier geproduceerd, aangezien Schijvens leader is bij FWF. Met een audit percentage van 100% en een score van 86 is deze collectie sociaal duurzaam gemaakt. Daarnaast is deze collectie volledig gemaakt van gerecycled garen, dus ook nog eens een groot pluspunt voor het milieu. Schijvens maakt inmiddels bijna 40% van al haar kleding op een circulaire manier.